El tema 3 nos explica los Elementos
estructurales de los grupos y el tema 4 habla de la Interacción comunicativa de los grupos.
Todos los grupos sociales se pueden describir teniendo en cuenta 2
aspectos:
- La composición, es decir, las personas que forman el grupo y las características de cada uno.
- La estructura, se refiere a la manera de relacionarse que tienen los diferentes miembros del grupo.
Existen unos elementos estructurales estáticos y otros elementos
estructurales que son dinámicos.
- Elementos estructurales estáticos:
El tamaño del
grupo puede afectar en mayor o menor medida a la eficacia de este, dependiendo
de los miembros que lo forman.
La posición y el
estatus social dentro del grupo son básicos para formarlo ya que nos puede dar
información sobre las funciones y roles que se desempeña cada persona en el
grupo.
Todo grupo
necesita de unas normas explícitas que todos los miembros han de conocer para
poder funcionar correctamente. Elaborar las normas de manera conjunta favorece
que las personas las integren mejor ya que han colaborado para hacerlas.
- Elementos estructurales dinámicos:
Una vez que se ha
formado el grupo, la cohesión de este es muy importante para poder continuar y
para obtener mejor rendimiento.
Algunos autores
como por ejemplo Nuñez y Loscertales definen la estructura de un grupo a partir
de los roles que hay. Los roles van cambiando continuamente a partir de las
relaciones que se van estableciendo entre los miembros del grupo.
Existen diferentes
tipos de roles, como por ejemplo el rol de tarea (expectativas que favorecen la
solución de problemas) o el rol de mantenimiento (aquel que favorece la
harmonía del grupo).
Una vez comentados los elementos estructurales de un grupo, tenemos
que tener en cuenta que la comunicación es un factor importante en la formación
de estos.
Existen diferentes maneras de comunicarse entre los individuos como
por ejemplo:
- Comunicación descendente: Es una comunicación que se utiliza cuando hay jerarquía. Grupos y organizaciones formales.
- Comunicación horizontal: La información va entre personas del mismo nivel. Grupos y organizaciones informales.
- Comunicación ascendente: La información va desde niveles bajos a niveles superiores. Grupos y organizaciones formales democráticas y participativas.
En estos dos temas hemos podido ver la importancia de los elementos
estructurales y de la comunicación en todos los grupos ya sean formales o
informales.
El capítulo 5 nos explica La
tarea de liderar grupos.
El líder es la persona que sirve
de guía, de conductor de cabeza pensante dentro de un grupo. Por tanto, el liderazgo es la habilidad personal que
tiene una persona para lograr el cumplimiento voluntario del resto de personas
que forman el grupo.
El capítulo presenta los diferentes estilos de liderar (los cuales
vimos en una clase magistral). Entre estos estilos podemos destacar:
· Estilo autocrático: En este estilo de
liderazgo la persona centraliza el poder de decisión.
· Estilo burocrático: En este estilo las
decisiones no las toma solamente el líder sino aquellas personas que están cualificadas
para hacerlo.
· Estilo democrático: Este estilo se
caracteriza porque las decisiones se toman de manera consensuada entre todos
los miembros del grupo.
· Estilo permisivo: En este estilo el líder
del grupo facilita la información necesaria para tomar una decisión pero sin
que este haga su posición de autoridad.
En la película “El señor de las moscas” podemos ver
dos estilos diferentes de liderazgo que son antagónicos.
Judith López.
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